Японская модель корпоративной культуры

И.В. Шалина

Являясь высокоразвитой технологичной страной с продвинутым уровнем бизнеса, Япония продолжает нас удивлять. Невероятная конкурентоспособность нашего восточного соседа обусловлена необычными ценностями и правилами японских фирм – корпоративной культурой Японии, то есть, господствующими в японских организациях ценностными представлениями, нормами и образцами поведения, определяющими смысл и модель деятельности сотрудников, вне зависимости от их положения и обязанностей. Целью статьи мы определяем проведение краткого анализа явления корпоративной культуры Японии.

Ключевые слова: корпоративная культура, коллективизм, модель управления.

JAPANESE MODEL OF CORPORATE CULTURE

I.V. Shalina

Being a highly developed country with an advanced level of technology business, Japan continues to surprise us. We can feel an incredible competitiveness of our eastern neighbour due to unusual values and rules of Japanese firms — corporate culture of Japan. That is the dominant in Japanese organizations value perceptions, norms and patterns of behaviour that determine the meaning and model of staff, regardless of their status and responsibilities. The aim of this paper is to define a brief analysis of the phenomenon of corporate culture in Japan.

Key words: corporate culture, collectivism, the management model.

Шалина И.В. Японская модель корпоративной культуры // Культуры и языки стран Дальнего Востока: изучение и обучение: материалы международной научно-практической конференции (Иркутск, 16-17 октября 2014 г.). – Иркутск: МГЛУ ЕАЛИ, 2015. – C. 311-318.

Скачать сборник статей

Шалина Ирина Викторовна
Кандидат исторических наук, доцент кафедры востоковедения и регионоведения АТР Иркутского государственного университета. Область научных интересов – история Японии, проблемы преподавания японского языка, российско-японские отношения. Окончила Иркутский государственный лингвистический университет по специальности «Филология», квалификация «Учитель японского и английского языков; переводчик-референт». В 2006 г. защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Первые японцы в России в конце XVII-XVIII вв. и начало русско-японского межкультурного взаимодействия». Курирует работу отделения японоведения кафедры востоковедения и регионоведения АТР факультета иностранных языков Института филологии, иностранных языков и медиакоммуникации Иркутского государственного университета.
Шалина Ирина Викторовна

Автор: Шалина Ирина Викторовна

Кандидат исторических наук, доцент кафедры востоковедения и регионоведения АТР Иркутского государственного университета. Область научных интересов – история Японии, проблемы преподавания японского языка, российско-японские отношения. Окончила Иркутский государственный лингвистический университет по специальности «Филология», квалификация «Учитель японского и английского языков; переводчик-референт». В 2006 г. защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Первые японцы в России в конце XVII-XVIII вв. и начало русско-японского межкультурного взаимодействия». Курирует работу отделения японоведения кафедры востоковедения и регионоведения АТР факультета иностранных языков Института филологии, иностранных языков и медиакоммуникации Иркутского государственного университета.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *